Nos atouts
Atout Search met à disposition son professionnalisme au service d’une seule ambition : détecter, évaluer, proposer et accompagner les profils recherchés par les entreprises, pour accroître leur performance.
  • Avant de prendre en charge une mission de recrutement, un rendez-vous a lieu chez notre client pour mieux comprendre ses attentes.
  • Une méthodologie agile et éprouvée: pour chaque recherche, nous mettons en place un sourcing multicanal fort: annonces, job-boards, CV-thèques, réseaux sociaux, approche directe.
 
  • Conscients que chaque contact avec les candidat(e)s véhicule votre image de marque, nous cultivons une attitude bienveillante dans nos relations. 
  • Une ambition : réussir l’accompagnement de nos clients et candidats

 

 

Notre méthodologie

Notre prestation s'articule autour de 5 phases incontournables :

 

  1. Analyser votre besoin de recrutement

Nous diagnostiquons le process de recrutement le plus en adéquation et le profil cible du candidat recherché lors d'une rencontre de cadrage de mission

 

   2. Identifier & Communiquer pour capter les meilleurs profils

Une stratégie de sourcing est mise en place en tenant compte de votre demande et du marché de l’emploi.

 

   3. Approcher et sélectionner chaque candidat potentiel
Une approche multicanale: via notre réseau, notre base de données de profils , nos job boards et nos outils de chasse.

Notre process de recrutement garantit un entretien avec chaque candidat, une évaluation de ses aptitudes et compétences basée sur vos exigences définies lors du cadrage de la mission.

 

  4. Evaluer & Connecter

Les candidats retenus vous sont présentés suite aux entretiens avec Atout Search avec une synthèse reprenant l’ensemble des éléments nécessaires à une prise de décision sereine incluant son parcours professionnel, ses softskills ses prétentions salariales et ses atouts pour le poste.

 

  5. Assurer la mise en relation entre le candidat et le recruteur final

Nous assurons un suivi jusqu'à la prise de poste et lors de l’intégration des candidats recrutés pour consolider la réussite de l'intégration. C'est une étape clé et tous nos recrutements sont garantis contractuellement.